Veelgestelde vragen
Wat is een secretaresse?
In de basis is een secretaresse een ondersteunend professional die ervoor zorgt dat alles binnen een organisatie soepel verloopt. Denk aan het beheren van agenda’s, het voorbereiden van vergaderingen, het verzorgen van correspondentie, het opstellen van documenten en het coördineren van praktische zaken.
Maar het vak is meer dan alleen uitvoeren. Een secretaresse is vaak de spin in het web: iemand die meedenkt, prioriteiten bewaakt, vooruitkijkt en een belangrijke rol speelt in de samenwerking met het management en het team. De precieze invulling van de rol verschilt per organisatie, branche en functie en dat verklaart ook waarom er zoveel verschillende functietitels bestaan: van managementassistent tot executive assistant.
Bij Slabbers De Lange zijn wij van mening dat secretaresses onmisbaar zijn in het goed laten functioneren van teams en organisaties. Ze zorgen voor structuur, overzicht en rust in de hectiek van alledag.
Wat doet een secretaresse?
Een secretaresse zorgt ervoor dat het dagelijkse reilen en zeilen binnen een organisatie goed verloopt. Dat betekent onder meer: het beheren van agenda’s, voorbereiden en notuleren van vergaderingen, afhandelen van correspondentie, maken van afspraken en coördineren van praktische zaken, organiseren van events en bijeenkomsten. Maar het gaat verder dan dat.
Een secretaresse is vaak degene die vooruitdenkt, het overzicht bewaart en zorgt dat prioriteiten duidelijk zijn. In veel organisaties is de secretaresse de verbindende factor tussen management, team en externe relaties. De rol kan per organisatie verschillen, van puur ondersteunend tot meedenkend en coördinerend.
Bij Slabbers De Lange zien we dagelijks hoe belangrijk secretaresses zijn voor het succes van een organisatie. Ze brengen structuur, rust en overzicht in een drukke omgeving.
Wat doet een managementassistent (m/v/x)?
Bij Slabbers De Lange krijgen we regelmatig de vraag: “Wat doet een managementassistent?” Het antwoord is: veel meer dan alleen ondersteunen.
Een managementassistent zorgt ervoor dat de manager(s) efficiënt en effectief kan werken. Dat betekent: agenda’s beheren, vergaderingen voorbereiden, afspraken plannen, documenten opstellen en correspondentie verzorgen, events organiseren. Maar een managementassistent doet meer dan dat.
De managementassistent is vaak een belangrijke schakel en sparringpartner: iemand die vooruitdenkt, prioriteiten bewaakt, informatie bundelt en het overzicht houdt. De functie vraagt om zelfstandigheid, organisatorisch talent en het vermogen om mee te denken met het management. De precieze invulling hangt af van de organisatie en de branche maar de kern is altijd: zorgen dat alles soepel verloopt, zodat het manager(s) zich kan focussen op de inhoud.
Bij Slabbers De Lange zien we hoe waardevol managementassistenten zijn als verbindende factor binnen organisaties. Ze zorgen voor structuur, overzicht en een soepel draaiend team.
Wat doet een projectsecretaresse (m/v/x)?
Bij Slabbers De Lange krijgen we vaak de vraag: “Wat doet een projectsecretaresse?” Het antwoord: een projectsecretaresse is de onmisbare schakel die zorgt dat projecten soepel en efficiënt verlopen.
De projectsecretaresse ondersteunt projectleiders en projectteams bij de organisatie en administratie van (vaak complexe) projecten. Dat betekent: het plannen en bewaken van deadlines, opstellen en beheren van projectdocumenten, organiseren van bijeenkomsten en het vastleggen van besluiten en acties. Ook het coördineren van de communicatie binnen het team en met externe partijen hoort vaak bij de rol.
Een projectsecretaresse is niet alleen uitvoerend bezig, maar denkt mee, houdt overzicht en helpt prioriteiten stellen. Een goede projectsecretaresse maakt het verschil tussen een project dat stroef loopt en een project dat op rolletjes gaat. Wel zien we deze rol van projectsecretaresse meer voor terugkomen bij organisaties zoals de overheid en bij grote bouw gerelateerde organisatie.
Wat doet een personal assistant (m/v/x)?
Bij Slabbers De Lange, als gespecialiseerd wervings- en selectiebureau, bemiddelen wij professionals voor de rol van personal assistant (PA).
Een personal assistant ondersteunt een manager, directielid of ondernemer en zorgt dat diegene zich volledig kan richten op de kern van het werk. De taken van een personal assistant zijn breed en vaak vertrouwelijk van aard: het beheren van agenda’s en mailboxen, voorbereiden en coördineren van afspraken, organiseren van reizen en events en het opstellen van stukken en presentaties.
Wat een PA bijzonder maakt, is de combinatie van organisatietalent, discretie, betrokkenheid en proactief meedenken. Een PA is vaak de schakel die overzicht houdt, vooruitdenkt en een belangrijke bijdrage levert aan het succes van de manager én de organisatie. Bij Slabbers De Lange bemiddelen we PA’s die deze rol met energie en professionaliteit vervullen.
Wat is een directiesecretaresse (m/v/x)?
Bij Slabbers De Lange, als gespecialiseerd wervings- en selectiebureau, bemiddelen wij professionals voor de functie van directiesecretaresse.
Een directiesecretaresse ondersteunt de directie of het hoogste management binnen een organisatie. Deze rol draait om het professioneel organiseren en coördineren van alles wat nodig is om de directie effectief te laten werken. Denk aan het beheren van complexe agenda’s, het voorbereiden van vergaderingen, het opstellen van documenten, het boeken van reizen, organiseren van events en het verzorgen van de correspondentie.
Wat deze functie bijzonder maakt, is dat een directiesecretaresse vaak optreedt als vertrouwenspersoon en rechterhand van de directie. Discretie, zelfstandigheid en organisatietalent zijn essentieel. Bij Slabbers De Lange bemiddelen wij directiesecretaresses die een belangrijke bijdrage leveren aan het soepel functioneren van directie en organisatie.
Wat doet een directiesecretaresse (m/v/x)?
Bij Slabbers De Lange, bemiddelen regelmatig directiesecretaresses (m/v/x) voor uiteenlopende organisaties.
Een directiesecretaresse ondersteunt de directie of het hoogste management en speelt een centrale rol in het organiseren en coördineren van alles wat nodig is om de directie effectief te laten werken. Dit kan bestaan uit het beheren van complexe agenda’s, het voorbereiden van vergaderingen, het opstellen van rapportages en correspondentie, organiseren van events, boeken van reizen en het bewaken van acties en deadlines.
Wat deze functie bijzonder maakt, is dat een directiesecretaresse vaak als vertrouwenspersoon en strategische ondersteuner optreedt. Er wordt veel gevraagd van het vermogen om vooruit te denken, overzicht te houden en zelfstandig te handelen. Wij bemiddelen professionals die deze rol met discretie, professionaliteit en daadkracht invullen.
Wat doet een secretariaat?
Bij Slabbers De Lange, als gespecialiseerd wervings- en selectiebureau, bemiddelen wij professionals voor secretariële functies en weten we hoe belangrijk een goed functionerend secretariaat is binnen een organisatie.
Een secretariaat vormt het organisatorische hart van een bedrijf of afdeling. Het team zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Dit betekent onder andere het beheren van agenda’s, het voorbereiden van vergaderingen, het opstellen en verwerken van documenten, het verzorgen van correspondentie en het coördineren van praktische zaken.
Een secretariaat biedt niet alleen ondersteuning, maar bewaakt ook de structuur, houdt overzicht en zorgt dat anderen zich kunnen focussen op hun kerntaken. Daarbij is goede samenwerking, proactiviteit en flexibiliteit van groot belang.
Wat is Secretaressedag?
Bij Slabbers De Lange vinden we dit zo’n belangrijke dag omdat het een mooi moment is om waardering te tonen aan iedereen die met inzet, professionaliteit en energie het verschil maakt in een organisatie. Daarom organiseren we jaarlijks de Haagsche Haagsche Secretaresseborrel: een gezellige gelegenheid om elkaar te ontmoeten, ervaringen te delen en samen te proosten op het vak.
Wat doet een managementassistent (m/v/x)?
Een managementassistent zorgt ervoor dat het werk van één of meerdere managers soepel en efficiënt verloopt. Je ondersteunt bij alles wat nodig is om de dagelijkse gang van zaken goed te organiseren: het beheren van agenda’s, voorbereiden van vergaderingen, opstellen van documenten en rapportages en het coördineren van communicatie.
Bij Slabbers De Lange zien we dat een managementassistent vaak veel meer is dan alleen een ondersteuner. Je denkt mee, bewaakt prioriteiten en bent vaak de verbindende schakel tussen management, team en externe relaties.
Wat is een selectiebureau?
Een selectiebureau helpt organisaties bij het vinden van de juiste professionals voor (vaste) functies. Het bureau begeleidt het hele proces: van het opstellen van een functieprofiel en het zoeken naar geschikte kandidaten tot de selectie en introductie bij de opdrachtgever. Zo zorgt een selectiebureau ervoor dat de beste match wordt gemaakt tussen kandidaat en organisatie.
Bij Slabbers De Lange richten we ons als selectiebureau op het bemiddelen van secretariële functies, zoals managementassistenten, secretaresses, officemanagers, juridisch secretaresses en directiesecretaresses. Dankzij onze kennis van het vak en de markt weten we wat er speelt en kunnen we organisaties goed adviseren over wat passend en marktconform is.
Een selectiebureau is er echter niet alleen voor organisaties. Ook voor kandidaten kan het veel betekenen. Als kandidaat krijg je begeleiding bij het vinden van een functie die past bij jouw wensen, talenten en ambities. We kijken verder dan een cv en denken mee over de juiste stap in je loopbaan. Bovendien krijg je tips en advies om het sollicitatieproces met vertrouwen in te gaan.
Heb je vragen over wat een selectiebureau doet of hoe wij jou kunnen helpen als organisatie of als kandidaat? Bel ons gerust — we denken graag met je mee!
Wat is een managementassistent (m/v/x)?
Een managementassistent ondersteunt één of meerdere managers en zorgt dat het dagelijks werk van het management soepel en efficiënt verloopt. Dat betekent onder andere het beheren van agenda’s, voorbereiden van vergaderingen, organiseren van afspraken, opstellen van documenten en rapportages en het coördineren van communicatie.
Maar een managementassistent doet meer dan alleen praktische ondersteuning. Het is vaak de schakel die overzicht houdt, prioriteiten bewaakt en proactief meedenkt met het management. De rol vraagt om zelfstandigheid, flexibiliteit en organisatietalent.
Bij Slabbers De Lange bemiddelen wij managementassistenten bij uiteenlopende organisaties. Wij adviseren organisaties over de invulling van deze rol en helpen kandidaten bij het vinden van een functie die past bij hun talenten, wensen en ambities. We kijken verder dan een cv en denken mee over de volgende stap in je loopbaan.
Heb je vragen over de functie van managementassistent of hoe wij jou kunnen helpen, als kandidaat of organisatie? Bel ons gerust. Wij denken graag met je mee!
Wat is een HR-assistent (m/v/x)?
Een HR-assistent (m/v/x) ondersteunt de HR-afdeling of HR-manager en zorgt dat alles rond personeelszaken en HR-processen soepel verloopt. Dat kan bestaan uit het opstellen van arbeidscontracten, bijhouden van personeelsdossiers, coördineren van trainingen en opleidingen, complex agendabeheer, en ondersteunen bij werving en onboarding.
De HR-assistent is vaak het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-regelingen en draagt bij aan een goed georganiseerde en servicegerichte HR-afdeling. De rol vraagt om nauwkeurigheid, integriteit en een dienstverlenende instelling.
Bij Slabbers De Lange bemiddelen wij HR-assistenten bij uiteenlopende organisaties. Wij adviseren organisaties over de juiste invulling van de rol en helpen kandidaten bij het vinden van een functie die past bij hun talenten, wensen en ambities. We kijken verder dan alleen het cv en denken graag mee over de volgende stap in iemands loopbaan.
Wat verdient een secretaresse in de Randstad per uur / per maand?
Bij Slabbers De Lange volgen we de ontwikkelingen in het secretariële vakgebied en de arbeidsmarkt scherp. Wij zijn van mening dat de functie van secretaresse is veranderd: van uitvoerend naar een rol met meer eigen verantwoordelijkheid, afwisseling en invloed. Dat zie je terug in hoe functies worden beloond.
Het uurloon van een secretaresse in de Randstad varieert doorgaans tussen de €15 en €25 bruto per uur. Dit hangt af van factoren zoals opleidingsniveau, ervaring, locatie, verantwoordelijkheden en het type organisatie. Beginnende secretaresses verdienen vaak aan de onderkant van deze schaal, terwijl ervaren secretaresses of managementassistentes richting de bovenkant kunnen zitten. De salarissen verschillen bovendien sterk per regio. Zo liggen de salarissen in Amsterdam doorgaans hoger dan in Den Haag. Werk je fulltime (40 uur per week)? Dan betekent dat een bruto maandsalaris van ongeveer €2.700 tot €4.300, exclusief emolumenten.
Onze tip, let bij het vergelijken van salarissen niet alleen op het uurloon, maar ook op de emolumenten (secundaire arbeidsvoorwaarden)! Denk hierbij aan zaken als een dertiende maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden. Deze extra’s kunnen een aanzienlijk verschil maken in je totale jaarinkomen. Een aantrekkelijk pakket aan emolumenten kan je bruto jaarsalaris met duizenden euro’s verhogen. Dus ga nooit ‘alleen’ voor het salaris. Wij adviseren je naar het totaalplaatje te kijken.
Wat verdient een directiesecretaresse in de Randstad per uur / per maand?
Het bruto uurloon van een directiesecretaresse in de Randstad ligt gemiddeld tussen de €22 en €34. Dit hangt af van ervaring, verantwoordelijkheden, het type organisatie en de complexiteit van de functie. Bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week betekent dat een bruto maandsalaris van ongeveer €3.800 tot €6.000, exclusief emolumenten.
Let op: het uurloon en maandsalaris niet het hele verhaal vertellen. De emolumenten (secundaire arbeidsvoorwaarden) maken vaak het verschil in het totale beloningspakket. Denk hierbij aan vakantiegeld, een dertiende maand, bonusregelingen, pensioenbijdragen, reiskostenvergoeding of de mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen. Deze extra’s kunnen je bruto jaarsalaris met duizenden euro’s verhogen en zorgen voor een aantrekkelijker totaalpakket dan het basissalaris alleen doet vermoeden.
Heb je vragen neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder.
Wat verdient een managementassistent in de Randstad per uur / per maand?
Als managementassistent in de Randstad kun je rekenen op een bruto uurloon dat meestal tussen de €18 en €30 ligt. De hoogte van het salaris hangt af van je ervaring, de mate van zelfstandigheid in je functie, de ondersteuning die je biedt (bijvoorbeeld aan directie of meerdere managers), de locatie en de branche waarin je werkt. Functies met complexere taken, internationale contacten of coördinerende verantwoordelijkheden worden vaak beter beloond. Ook hier liggen de salarissen in Amsterdam doorgaans hoger dan in Den Haag. Bij een fulltime dienstverband (40 uur per week) komt dat neer op een bruto maandsalaris tussen de €3.100 en €4.500 exclusief emolumenten.
Volgens ons telt niet alleen het uurloon of het maandsalaris. Het zijn juist de emolumenten die het totaalpakket compleet maken en het verschil bepalen. Deze zijn dan ook belangrijk om mee te nemen in je vergelijking. Denk aan bijvoorbeeld een dertiende maand, vakantiegeld, bonusregelingen, pensioenbijdragen, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden. Deze extra’s kunnen je bruto jaarsalaris aanzienlijk verhogen en bepalen het echte totaalpakket van je beloning. Zo kan een goed arbeidsvoorwaardenpakket al snel duizenden euro’s per jaar extra opleveren.
Wat verdient een personal assistant (PA) in de Randstad per uur / per maand?
Het bruto uurloon van een personal assistant (PA) in de Randstad ligt gemiddeld tussen de €20 en €35. Het precieze salaris hangt sterk af van de verantwoordelijkheden, het niveau van de ondersteuning (bijvoorbeeld voor directie of topmanagement), het internationale karakter van de functie en de branche. Personal assistants met een coördinerende, representatieve of vertrouwelijke rol verdienen doorgaans meer. Werk je fulltime (40 uur per week)? Dan betekent dat een bruto maandsalaris van ongeveer €3.500 tot €6.100, exclusief emolumenten.
Volgens ons draait het niet alleen om het uurloon of maandsalaris. Juist de emolumenten — zoals vakantiegeld, een dertiende maand, pensioen en opleidingsmogelijkheden — maken het verschil en bepalen hoe aantrekkelijk het totaalpakket echt is. Let bij het beoordelen van een aanbod dus niet alleen op het uurloon, maar ook op de emolumenten. Personal assistants profiteren vaak van regelingen zoals een dertiende maand, vakantiegeld, een bonus, extra vrije dagen, pensioenopbouw of een opleidingsbudget. Deze emolumenten kunnen je bruto jaarsalaris aanzienlijk verhogen en zorgen ervoor dat het totale pakket aantrekkelijker is dan het uurloon alleen doet vermoeden.
Wat verdient een executive assistant in de Randstad per uur / per maand?
Bij Slabbers De Lange volgen we de ontwikkelingen in het secretariële vakgebied en de arbeidsmarkt scherp. We zien dat de executive assistant steeds meer een onmisbare schakel is. Dat zie je terug in de waardering én in de beloning.
Het bruto uurloon van een executive assistant in de Randstad ligt doorgaans tussen de €25 en €40, afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en de zwaarte van de functie. Executive assistants ondersteunen vaak de hoogste leiding van een organisatie en vervullen een spilfunctie met veel verantwoordelijkheid. Functies waarbij je internationale directieleden ondersteunt of een coördinerende rol hebt binnen het managementteam worden vaak hoger beloond.
Bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week betekent dat een bruto maandsalaris tussen de €4.300 en €7.000, exclusief emolumenten.
Naast het uurloon is het verstandig goed te kijken naar de emolumenten (secundaire arbeidsvoorwaarden). Denk hierbij aan een dertiende maand, vakantiegeld, prestatiebonussen, pensioenbijdragen, aandelenregelingen, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Deze extra’s maken een groot verschil en kunnen je totale bruto jaarinkomen aanzienlijk verhogen. Het loont dus om het hele pakket mee te wegen bij het beoordelen van een aanbod.
Wat verdient een bestuurssecretaresse in de Randstad per uur / per maand?
Bij Slabbers De Lange volgen we de ontwikkelingen in het secretariële vakgebied en de arbeidsmarkt scherp. Het bruto uurloon van een bestuurssecretaresse in de Randstad ligt gemiddeld tussen de €22 en €35. Het exacte salaris wordt bepaald door factoren zoals je ervaring, de complexiteit van de organisatie, de omvang van het bestuur dat je ondersteunt en de mate van vertrouwelijkheid en zelfstandigheid in je rol. In functies waar je werkt voor directie of raad van bestuur, of waar je coördinerende taken hebt, ligt het salaris vaak aan de bovenkant van deze schaal.
Bij een fulltime werkweek van 40 uur betekent dit een bruto maandsalaris tussen de €3.800 en €6.100, exclusief emolumenten.
Bij het vergelijken van functies is het slim om niet alleen naar het uurloon te kijken. De emolumenten (secundaire arbeidsvoorwaarden) maken vaak het verschil in je totale jaarinkomen. Denk aan een dertiende maand, vakantiegeld, bonusregelingen, extra vakantiedagen, pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden. Zo kan een aantrekkelijk pakket aan emolumenten je bruto jaarsalaris aanzienlijk verhogen en bijdragen aan je werkplezier en ontwikkeling.
Wat verdient een HR-manager in de Randstad per uur / per maand?
Bij Slabbers De Lange volgen we de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en binnen HR scherp. We zien dat het bruto uurloon van een HR-manager in de Randstad meestal ligt tussen de €30 en €55. Het exacte salaris hangt af van de grootte van de organisatie, het aantal medewerkers waarvoor je verantwoordelijk bent, de strategische rol van HR binnen het bedrijf en jouw ervaring. HR-managers die een brede verantwoordelijkheid hebben voor bijvoorbeeld organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaardenbeleid of verandermanagement, verdienen vaak aan de bovenkant van deze schaal.
Bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week komt dit neer op een bruto maandsalaris tussen de €5.200 en €9.500, exclusief emolumenten.
Naast het uurloon spelen de emolumenten (secundaire arbeidsvoorwaarden) een belangrijke rol bij je totale beloning. Denk aan zaken zoals een dertiende maand, vakantiegeld, prestatiebonus, pensioenbijdrage, leaseauto of mobiliteitsbudget, opleidingsbudget en extra verlofdagen. Deze extra’s kunnen je bruto jaarsalaris aanzienlijk verhogen en maken vaak het verschil in hoe aantrekkelijk een aanbod echt is.
Wat verdient een officemanager in de Randstad per uur / per maand?
Bij Slabbers De Lange volgen we de ontwikkelingen in het vakgebied en de arbeidsmarkt nauwgezet. Als officemanager in de Randstad kun je rekenen op een bruto uurloon tussen de €20 en €35. Hoeveel je precies verdient, hangt af van factoren zoals je ervaring, de omvang en complexiteit van de organisatie, en de verantwoordelijkheden die je hebt (bijvoorbeeld leidinggeven aan een team of coördineren van facilitaire zaken). Werk je fulltime (40 uur per week)? Dan komt dat neer op een bruto maandsalaris van ongeveer €3.500 tot €6.100, exclusief emolumenten.
Volgens ons zegt het uurloon of maandsalaris maar een deel van het verhaal. Juist de emolumenten — zoals vakantiegeld, een dertiende maand, pensioen en opleidingsmogelijkheden — maken het totaalpakket compleet en bepalen hoe aantrekkelijk een functie écht is.
Waarom lopen de salarissen voor secretariële functies in de Randstad zo uiteen?
Bij Slabbers De Lange zien we vanuit onze jarenlange ervaring en dagelijkse praktijk dat de salarissen voor ondersteunende functies in de Randstad sterk uiteenlopen. Dat is een conclusie die we trekken op basis van de vele vacatures die we voorbij zien komen, de signalen die we uit de markt opvangen en de gesprekken die we voeren met kandidaten en opdrachtgevers.
De verschillen in beloning zijn vaak groter dan men verwacht en hangen samen met:
- Type organisatie: In de Randstad zitten veel verschillende soorten werkgevers, van kleine startups en non-profitorganisaties tot grote multinationals en advocatenkantoren. Grote of internationale bedrijven bieden vaak hogere salarissen, zeker als er sprake is van een veeleisende of vertrouwelijke rol.
- Complexiteit van de functie: Niet elke secretariële functie is hetzelfde. Een secretaresse die alleen de basis werkzaamheden verzorgd, verdient doorgaans minder dan iemand die een directie of bestuur ondersteunt, coördinerende taken heeft of verantwoordelijk is voor vertrouwelijke informatie.
- Branche: De branche speelt een grote rol. Zo betalen de zakelijke dienstverlening, financiële sector en juridische kantoren gemiddeld beter dan bijvoorbeeld onderwijs- of zorginstellingen.
- Ervaring en vaardigheden: Iemand met veel ervaring, uitstekende talenkennis (bijvoorbeeld Nederlands én Engels), sterke organisatorische vaardigheden of specialistische kennis (bijvoorbeeld juridische terminologie) kan vaak een hoger salaris bedingen.
- Aanvullende verantwoordelijkheden: Denk bijvoorbeeld aan leidinggevende taken, coordineren van projecten of het officemanagement in combinatie met secretariële werkzaamheden, worden meestal beter beloond.
- Locatie binnen de Randstad: Zelfs binnen de Randstad is er verschil tussen bijvoorbeeld Amsterdam en een kleinere plaats; grote steden betalen vaak beter vanwege de concurrentie om talent en de hogere kosten van levensonderhoud.
Juist door ons inzicht in deze markt kunnen wij organisaties en professionals goed adviseren over wat passend is én wat marktconform betekent in de praktijk.