Wij hebben de SDL secretariaatscan laten maken, omdat we graag verder wilden professionaliseren. We hadden al een goed lopend team en tevreden klanten, maar tegelijk ook teveel van “u vraagt wij draaien”. De scan gaf aan om met onze klanten in gesprek te gaan over waar we nu ècht iets toevoegen. Hoe zetten we de beschikbare tijd zo goed mogelijk in? De scan gaf duidelijke handvatten en inspiratie om nieuwe stappen te zetten. De begeleiding van Martine was heel plezierig. We voelden veel begrip en tegelijk werden we uitgedaagd. Na de scan heeft het team nog, samen met Slabbers De Lange, gewerkt aan “manage de manager”. Dit om de resultaten van de scan ook daadwerkelijk in de praktijk te gaan brengen. Een mooi traject, waarin we als team een duidelijke ontwikkeling hebben doorgemaakt!

Slabbers De Lange – in het bijzonder trainster Martine Visser – heeft tijdens een middagbijeenkomst een op maat gemaakte training Secretaresse Futureproof verzorgd voor de secretaresses van de faculteit Industrieel Ontwerpen, TU Delft. Aan de hand van een voorbereidend gesprek waarin wij onze wensen kenbaar gemaakt hebben heeft Slabbers De Lange een hele leuke, heldere en op de toekomst gerichte training samengesteld. Zij hebben ons meer bewust gemaakt van onze eigenschappen en vaardigheden die we optimaal in kunnen zetten zodat de manager zich met haar/zijn core business kan bezighouden.  Kernwoorden zijn: pro actief zijn, meedenken, signaleren, oplossen, voorbereiden, communiceren, samenwerken.

Als ik aan de Sollicitatietraining van Slabbers De Lange terug denk, zeg ik: leuk intake gesprek, een coach waar ik een klik mee had en de training was op locatie naar eigen voorkeur. Dit  heb ik als erg prettig ervaren. Gaandeweg de sollicitatietraining was er voldoende ruimte voor eigen vragen en behoefte. Goede training met fijne coach en bleek daarnaast ook een fijne sparringpartner. Nogmaals dank!

Op 27 juni werd ik gebeld door Mirjam. Ze had een interessante vacature bij een stichting, of ik deze wil lezen en laten weten wat ik ervan vind. Uiteraard heb ik dat gedaan, en wat een leuke vacature. Een week later mijn 1e gesprek, 2 dagen later mijn 2e gesprek en ’s middags het verlossende telefoontje: Je bent aangenomen! Complimenten voor Slabbers De Lange, er wordt naar de mensen geluisterd en zo weten ze de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Ik voel me als een vis in het water bij Stichting Lezen & Schrijven.

Slabbers De Lange is een zeer professioneel uitzendbureau. Ze nemen veel tijd voor een kandidaat. De persoonlijke benadering en begeleiding heb ik als zeer prettig ervaren. Gedurende de tijd dat ik voor hen gewerkt heb, werd ik regelmatig gebeld om te vragen hoe het ging. Ik heb nu een contract bij Stichting Vluchteling en ontving een prachtige bos bloemen als felicitatie. Kortom: een heel speciaal gezellig team, zeer laagdrempelig, professioneel en veel aandacht voor de kandidaat!

Slabbers De Lange linkt de juiste mensen aan de juiste banen. Na een persoonlijk intakegesprek wist Slabbers De Lange precies welke  baan ik zocht en binnen een korte tijd was het meteen raak. Tijdens het eerste sollicitatiegesprek ben ik on the spot aangenomen en ruim vier maanden later heb ik een vaste aanstelling gekregen. Mijn ervaring is dat Slabbers de Lange daadkrachtig te werk gaat en met haar persoonlijke behandeling laat ze concurrenten ver achter zich!

Via mijn opleiding Personeel en Arbeid aan het ROC Mondriaan in Leidschenveen ben ik in september 2014 aan mijn stageperiode bij Slabbers De Lange begonnen. En wat heb ik geboft! Ik heb veel bij ze kunnen en mogen doen en daardoor ook enorm veel geleerd. Met Hellen en Mirjam kun je ontzettend lachen, maar er wordt ook hard gewerkt. Helaas was 23 januari 2015 alweer mijn laatste dag. De tijd is echt voorbij gevlogen. Een absolute aanrader om bij hen meer ervaring op te doen!

De dames van Slabbers De Lange zijn toppers. Ze staan echt altijd voor je klaar. Dit is niet een bureau wat wil verkopen. Nee, het is een bureau dat graag haar klanten en haar medewerkers tevreden ziet. De gehele periode staan ze voor je klaar en ze hebben altijd tijd voor je ook als het wat minder gaat en je met uitdagingen worstelt. Kortom, een bureau met een persoonlijkheid! Je bent hier een bijzonder iemand en niet een nummer! Dames bedankt voor jullie goede adviezen en luisterend oor. Ik weet jullie te vinden!

Afgelopen maart heb ik de training ‘Solliciteren anno 2015’ gevolgd bij Slabbers De Lange omdat ik graag meer wilde weten hoe je in deze tijd moet solliciteren, ten opzichte van enkele jaren geleden. De training is onderverdeeld in verschillende delen en hierin wordt uitgebreid stil gestaan hoe je te werk moet gaan als je op zoek gaat naar een nieuwe baan,  naar het kijken van vacatures tot en met  het sollicitatiegesprek. Alles daar tussenin wordt uitgebreid behandelt.  Ik heb deze training als zeer waardevol beschouwd.

Bij het eerste gesprek had ik meteen een goede klik. Ik wil niet elke week contact en dat respecteren ze. We hebben alleen contact als het echt nodig is. Ze staan altijd direct voor me klaar en dat waardeer ik enorm. Ik heb al diverse goede krachten bij Slabbers De Lange vandaan gehaald en hen een contract kunnen aanbieden. Het is wel eens voorgekomen dat een kandidaat achteraf tegenviel, maar dan werd direct naar een nieuwe kandidaat gezocht. Kortom, ik kan Slabbers De Lange iedereen aanbevelen!

Slabbers De Lange is een professionele organisatie waar persoonlijk contact en organisatie specifieke recruitment op hoog niveau staan. Je krijgt pas een cv aangeboden als de overtuiging er is dat de persoon past binnen je organisatie en een toegevoegde waarde heeft. Hierbij wordt dus zowel gekeken naar de klant als de kandidaat. De kandidaat was een perfecte match en het geleverde werk was van een hoog niveau. Dit heeft er ook in geresulteerd dat de office professional voor vervolgwerk is gevraagd.

Slabbers De Lange heeft een workshop solliciteren verzorgd voor de secretariële stagiaires van KPN International. Het is gelukt de groep bijna 2 uur te boeien met praktijkvoorbeelden, sollicitatietips waarbij er concrete vragen werden beantwoord op gebied van make-up, ‘what to wear’ en de ‘do’s and don’ts’ bij een sollicitatiegesprek. Het meeste impact had haar visie op gebruik van social media als Twitter en Facebook en haar advies om je vooral zakelijk te gedragen onder alle omstandigheden.