In Nederland worden zo’n 1,8 miljoen vrouwen geconfronteerd met de (pre)overgangs, waarvan maar liefst 80% te maken heeft met klachten als opvliegers, vermoeidheid, stemmingswisselingen en gewichtstoename. Deze klachten kunnen een enorme impact hebben op hun dagelijks leven én hun functioneren op het werk. Toch blijft de overgang een onderbelicht onderwerp op de werkvloer. Maar waarom eigenlijk?
In deze blog lees je:
- Waarom de overgang en werk vaak niet bespreekbaar zijn
- Welke impact overgangsklachten hebben op vrouwen én organisaties
- Hoe ons programma ‘40+ De tijd van je leven’ organisaties helpt om dit taboe te doorbreken
Waarom blijft de (pre)overgang een taboe op het werk?
De overgang is een fase waarin vrouwen ingrijpende hormonale veranderingen ondergaan, waarbij vooral de afname van oestrogeen en progesteron een grote rol speelt. Voor veel vrouwen beïnvloeden deze klachten hun dagelijks functioneren. Toch blijft het moeilijk om op het werk over dit onderwerp te praten. Uit onderzoek van het CNV blijkt dat 60% van de vrouwen in de (pre)overgang moeite heeft met de combinatie van overgangsklachten en werk, en bijna 10% meldt zich regelmatig ziek. Het blijkt echter zeldzaam dat deze ziekmeldingen direct worden gekoppeld aan overgangsklachten.
Waarom blijft dit onderwerp onderbelicht, terwijl zoveel vrouwen ermee worstelen? Enkele mogelijke oorzaken:
- Schaamte: De overgang wordt nog vaak geassocieerd met ouder worden, waardoor vrouwen bang zijn om minder serieus genomen te worden.
- Onbegrip: Werkgevers én collega’s herkennen de link tussen klachten en de overgang vaak niet.
- Taboe: Veel vrouwen voelen zich bezwaard om te praten over klachten zoals opvliegers, concentratieproblemen of stemmingswisselingen.
En niet te vergeten: juist als secretaresse, een rol die vaak draait om controle en ondersteuning, kan het extra moeilijk zijn om toe te geven dat je ergens tegenaan loopt. Je wilt immers sterk en betrouwbaar blijven voor de mensen om je heen.
Gelukkig wordt het onderwerp steeds meer besproken, en tonen meer bedrijven interesse in het ondersteunen van vrouwen in deze fase van hun leven en carrière.
Deze bewustwording vinden wij een cruciale eerste stap, voor zowel de vrouwen zelf als voor hun werkgevers
Programma ’40+ De tijd van je leven’
Wil jij meer grip krijgen op de combinatie van (pre)overgang en werk? Bij Slabbers De Lange hebben we het programma ‘40+ De tijd van je leven’ ontwikkeld. Samen met orthomoleculair hormoonspecialist Brenda van Wegen bieden we praktische handvatten om deze uitdagende fase beter te begrijpen en te doorstaan. Het programma helpt je niet alleen om je klachten te verminderen, maar ook om je kracht en balans terug te vinden, zowel op je werk als in je privéleven.
Meer weten?
Wil je als secretaresse meer weten over hoe je kunt anticiperen op de overgang of wil je als werkgever meer doen om de secretaresses in de (pre)overgang te ondersteunen en een positieve werkomgeving te creëren? Ontdek dan hoe ons programma ‘40+ De tijd van je leven’ jouw organisatie kan helpen. Neem contact met ons op voor meer informatie.