De (pre) overgang blijft een taboe. Recent verscheen een artikel in het AD met de titel: “Vrouwen in de overgang durven hun klachten niet te bespreken”. Dit werpt een helder licht op een hardnekkig probleem: de menopauze blijft een taboe op de werkvloer, ondanks het feit dat zoveel vrouwen er last van hebben. Uit onderzoek van het CNV blijkt dat 60% van de ondervraagde vrouwen in de overgang aangeeft dat de combinatie van overgangsklachten en werk hen zwaar valt. Bijna 10% meldt zich zo nu en dan ziek, maar bijna niemand durft te zeggen dat hun ziekmelding gerelateerd is aan de overgang.
🤔 Waarom durven we niet kenbaar te maken waar we zoveel last van hebben? Waarom lijden miljoenen vrouwen in stilte en beïnvloedt het hun carrière
🤔 Heeft het te maken met de associatie van de overgang met ouder worden?
🤔 Zijn we bang om afgeschreven te worden, om het gevoel te krijgen dat we niet meer meetellen?
💪 Maar het hoeft niet zo te zijn!
Wat ons het meest raakt, is dat er echt iets aan gedaan kan worden. Voor de overgrote meerderheid van de vrouwen (vanaf gemiddeld 40 jaar) geldt dat ze zelf iets kunnen doen om hun hormonale klachten te verminderen door hun leefstijl en werk af te stemmen op de nieuwe behoeften van hun lichaam. Gelukkig zien we dat het thema ‘De (pre) overgang’ steeds meer bespreekbaar wordt en dat steeds meer bedrijven hier aandacht aan besteden.
Een Innovatief Programma: ’40+ – De Tijd van je Leven’
Slabbers de Lange heeft daarom, in samenwerking met orthomoleculair hormoonspecialist Brenda van Wegen, een uniek programma ontwikkeld: ’40+ – De Tijd van je Leven’. Dit programma is speciaal ontworpen voor 40+ secretaresses en hun managers. Het doel is om een constructieve bewustwording te creëren over de impact van de overgang en om te leren hoe hier op een productieve manier mee om te gaan, zowel individueel als binnen de organisatie.
Een Win-Win Situatie voor Iedereen
Het programma ’40+ – De Tijd van je Leven’ biedt waardevolle inzichten en handvatten voor zowel de 40+ assistant als voor hun managers. Door aandacht te besteden aan de specifieke uitdagingen die deze levensfase met zich meebrengt, kunnen organisaties een ondersteunende en begripvolle werkomgeving creëren. Dit resulteert in een gezondere, productievere en meer betrokken werksfeer, wat een win-win situatie oplevert voor zowel de organisatie als de 40+ secretaresse.
Meer weten?
Wil je meer weten over het programma ’40+ – De Tijd van je Leven’? Neem dan contact met ons op. We staan klaar om je te helpen en te voorzien van alle benodigde informatie. Samen kunnen we ervoor zorgen dat de overgang een tijd van je leven wordt, in plaats van een obstakel.
Lieve groet,
Martine Visser