De Overgang in Cijfers: Een Uitdaging voor Vrouwen en Werkgevers
In Nederland hebben maar liefst 1,8 miljoen vrouwen te maken met de (pre) overgang, een levensfase die aanzienlijke uitdagingen met zich meebrengt. Ongeveer 80% van deze vrouwen ervaart overgangsklachten, wat een grote impact heeft op zowel hun persoonlijke welzijn als op de werkvloer. Zo is een derde van het ziekteverzuim bij vrouwen tussen de 40 en 65 jaar toe te schrijven aan overgangsklachten 😲.
Deze klachten leiden vaak tot een afname van werkvermogen en stressbestendigheid, wat problemen veroorzaakt voor zowel de vrouwen zelf als hun werkgevers.
Hoewel het bewustzijn over de impact van de (pre) overgang groeit, blijkt er vanuit de werkgever nog regelmatig een gebrek te zijn aan voldoende aandacht en actie om proactief op deze fase in te spelen. Dit resulteert vaak in onbegrip, onderlinge frustraties, langdurig ziekteverzuim en soms zelfs arbeidsconflicten.
De Voordelen om als organisatie Proactief in te spelen op de (pre) overgang
Als organisaties en managers aandacht besteden aan deze levensfase en hier proactief op inspelen, kan dit leiden tot een positieve werkomgeving die zowel voor de organisatie als de medewerkers voordelig is. Denk hierbij aan hogere productiviteit, minder ziekteverzuim, groter werkgeluk en strategisch personeelsbeleid.
Een Innovatief Programma: ’40+ – De Tijd van je Leven’
Slabbers de Lange heeft in samenwerking met orthomoleculair hormoonspecialist Brenda van Wegen een uniek programma ontwikkeld: ’40+ – De Tijd van je Leven’. Dit programma is speciaal ontworpen voor (gemiddeld) 40+ assistants en hun managers. Het doel is om een constructieve bewustwording te creëren over de impact van de overgang en om te leren hoe hiermee op een productieve manier om te gaan, zowel individueel als binnen de organisatie.
Informatie voor Managers
Het programma ’40+ – De Tijd van je Leven’ biedt niet alleen ondersteuning aan vrouwen met (pre) overgangsklachten, maar ook workshops en adviestrajecten voor organisaties en managers. Door deze klachten serieus te nemen en er effectief mee om te gaan, kunnen bedrijven een gezondere en productievere werkomgeving creëren. Dit resulteert in een win-win situatie voor zowel de organisatie als de 40+ assistant.
Meer weten?
Wil je meer weten over het managementonderdeel van het programma ’40+ – De Tijd van je Leven’? Neem dan contact met ons op. We staan klaar om je te helpen en je te voorzien van alle benodigde informatie. Samen kunnen we ervoor zorgen dat de overgang een tijd van je leven wordt, in plaats van een obstakel.
Lieve groet,
Martine Visser