De Overgang in cijfers: Een uitdaging voor vrouwen en werkgevers
Op dit moment zijn in Nederland ongeveer 1,8 miljoen vrouwen in de overgang. 80% van hen heeft overgangsklachten. 33% zelfs zoveel dat het hun dagelijks leven en werk beïnvloedt. De overgang kan al starten vanaf 40+ en duurt gemiddeld 7 tot 15 jaar. Toch lijkt het onderwerpn bespreken op het werk nog altijd een taboe. Het resultaat hiervan is dat overgangsklachten niet tijdig worden (h)erkent en onvoldoende worden behandeld. Dit leidt ertoe dat één op de drie vrouwen regelmatig verzuimt en dat meer dan driekwart van de vrouwen met overgangsklachten aangeeft moeite te hebben met hun werk. Ook zien we dat 20% van de vrouwen in deze fase minder uren gaat werken of zelfs stopt.
Hoewel het bewustzijn over de impact van de (pre) overgang groeit, blijkt er vanuit de werkgever nog regelmatig een gebrek te zijn aan voldoende aandacht en actie om proactief op deze fase in te spelen. Dit resulteert vaak in onbegrip, onderlinge frustraties, langdurig ziekteverzuim en soms zelfs arbeidsconflicten.
De voordelen om als organisatie proactief in te spelen op de (pre) overgang
Als organisaties en managers aandacht besteden aan deze levensfase en hier proactief op inspelen, kan dit leiden tot een positieve werkomgeving die zowel voor de organisatie als de medewerkers voordelig is. Denk hierbij aan hogere productiviteit, minder ziekteverzuim, groter werkgeluk en strategisch personeelsbeleid.
Een innovatief programma: ’40+ De Tijd van je Leven’
Speciaal voor secretaresses van 40+ heeft Slabbers De Lange in samenwerking met orthomoleculair hormoonspecialist Brenda van Wegen het programma ‘40+ De Tijd van je Leven’ ontwikkeld. Dit programma is speciaal ontworpen voor de 40+ secretaresses én hun managers. De training biedt praktische tools en inzichten om overgangsklachten te verminderen en meer grip te krijgen op energie, welzijn en werk. Het doel is om bewustwording creëren over de impact van de overgang en leren hoe hiermee op een productieve manier om te gaan, zowel individueel als binnen de organisatie.
Informatie voor managers
Het programma ’40+ De Tijd van je Leven’ biedt naast ondersteuning aan vrouwen met (pre) overgangsklachten, ook workshops en adviestrajecten voor organisaties en managers. Door deze klachten serieus te nemen en er effectief mee om te gaan, kunnen bedrijven een gezondere en productievere werkomgeving creëren. Dit resulteert in een win-win situatie voor zowel de organisatie als de 40+ secretaresse.
Dit programma helpt secetaresses om:
- Te ontdekken hoe je beter voor jezelf kunt zorgen.
- Praktische stappen te zetten om je energie en concentratie te verbeteren.
- Je werk-privébalans te herstellen en je zelfvertrouwen terug te vinden.
Meer weten over overgangsklacht op het werk?
Wil je meer weten over het managementonderdeel van het programma ’40+ De Tijd van je Leven’?
Neem contact met ons op voor meer informatie of meld je direct aan. Samen zetten we van deze levensfase om in een kans in plaats van een obstakel.
Met de juiste kennis en ondersteuning kun jij weer jezelf zijn – thuis én op het werk.
Lieve groet,
Martine Visser